Depuis plusieurs années, l'Université de Montpellier Paul Valéry s’efforce de mettre en œuvre diverses actions pour améliorer les conditions de travail et favoriser le bien-être de ses personnels. Que ce soit à travers des initiatives en matière de santé au travail, des formations, des dispositifs d'accompagnement à la gestion des carrières, ou des démarches favorisant l’égalité professionnelle, ces actions ont permis de poser les premières pierres d’un environnement de travail plus épanouissant.
Il est désormais essentiel de poursuivre cette dynamique et de structurer davantage nos efforts. C’est pourquoi l’Université s'est engagée en 2024 dans une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
En structurant les actions autour de la QVCT, l'Université vise à :
- Donner du sens et de la visibilité à l'ensemble des initiatives existantes en les inscrivant dans un cadre global et durable.
- Impliquer activement l’ensemble des personnels à travers une enquête et des groupes de travail qui permettront de recueillir des points de vue divers et complémentaires.
- Assurer une cohérence d’ensemble, en harmonisant les différentes démarches pour qu’elles soient plus efficaces et alignées avec les priorités stratégiques de l’Université.
- Créer des outils de suivi, comme le futur baromètre social, qui permettront de mesurer régulièrement l'évolution du climat social et d’ajuster les actions en conséquence.
Cette démarche est participative et concertée, fondée sur l’écoute et le dialogue social.
Retrouvez l'ensemble des informations et de la documentation relatives à ce projet dans cet espace dédié au projet d'amélioration de la QVCT.
